.png)
Vaša radna biografija je prvi i neophodan korak u uspostavljanju kontakta sa budućim poslodavcem. Iz ovog razloga od izuzetne važnosti je da Vas predstavi na najbolji mogući način.
Da biste u tome uspeli, bitno je da osigurate da sve informacije koje unesete u CV budu relevantne za poziciju za koju ste aplicirali i da budu posložene po jasnom redosledu. Ovo znači da ćete napraviti dokument koji će biti pregledan i jednostavan za čitanje.
Opšte karakteristike radne biografije
Radna biografija ne bi trebalo da bude duža od dve A4 stranice. Zbog čega? Ona pre svega služi tome da Vam omogući prolaz u naredni krug selekcije, koji je obično intervju. Stoga, u njoj bi trebalo da pružite relevantne i sažete informacije, a njihovo detaljnije objašnjenje sledi u narednim koracima selekcije.
Takođe, potrebno je da vodite računa i o boji podloge, veličini i fontu slova. Poželjno je da biografija bude na belom papiru (pozadini), kako bi tekst bio uočljiviji. Takođe, odaberite neke od standardnih fontova (Times New Roman, Calibri ili Tahoma), a veličinu slova 11 ili 12.
Sadržaj radne biografije
Svaka radna biografija trebalo bi da sadrži sledeće segmente:
- kontakt podaci,
- radno iskustvo,
- obrazovanje i
- veštine.
Kontakt podaci
Ovo je prvi segment radne biografije. Tu ćete navesti svoje ime i prezime, kontakt telefon, imejl adresu i link ka svom LinkedIn profilu ukoliko ga imate (a to bi bilo poželjno). Postarajte se da ovi podaci budu lako uočljivi.
Ljudi često greše navodeći liče podatke u svom CV. Podaci o bračnom, stambenom, porodičnom statusu i slično, ne bi smeli da budu relevantni prilikom selekcije kandidata, zato ih nemojte navoditi.
U ovom delu najčešće se postavlja i fotografija. Fotografija nije obavezan deo biografije. Ukoliko ipak rešite da je unesete, vodite računa da bude primerena - profesionalna i u dobroj rezoluciji. Imate pregršt primera i smernica za izradu fotografija za CV na internetu, pa Vas ohrabrujemo o tome više istražite.
Radno iskustvo
Šta ćete navesti u okviru svog radnog iskustva zavisiće, pre svega, od količine i vrste iskustva koju posedujete, ali i njegove relevantnosti za poziciju za koju konkurišete. Ukoliko imate višegodišnje radno iskustvo na pozicijama, koje su iste ili slične onoj za koje se prijavljujete, dovoljno je da samo ova iskustva navedete u CV-ju. Ukoliko pak nemate mnogo radnog iskustva na relevantnim pozicijama ili pozicija za koju konkurišete ne zahteva prethodno iskustvo, svakako navedite svoja ranija radna angažovanja, jer na taj način ukazujete poslodavcu da ste radili na svojoj karijeri.
Kada je reč o prikazu svojih radnih iskustva u biografiji potrebno je da ih poređate hronološki (od poslednjeg ka prvom) kao i da za svaku poziciju navedete sledeće podatke:
- ime organizacije u kojoj ste radili,
- vremenski period rada,
- zaduženja koja ste obavljali.
Navođenje Vaših radnih zaduženja daje informaciju o tome koliko ste se već susretali sa zadacima koje zahteva pozicija za koju se prijavljujete - daje potvrdu Vašeg iskustva.
Takođe, ukoliko ste imali prekide u radnom iskustvu, a u međuvremenu ste na drugi način razvijali karijeru: pohađali obuke, volontirali i sl, obavezno to napomenite. To će sigurno biti posmatrano u pozitivnom svetlu.
Obrazovanje
U ovom segmentu potrebno je da navedete formalno obrazovanje koje ste stekli, kao i profesionalno usavršavanje - u šta spadaju sve dodatne obuke koje ste prošli formalnog obrazovanja, a koji su Vam pomogli da se dalje profesionalno razvijate.
Kada govorimo o formalnom obrazovanju u najvećem broju slučajeva navodite samo poslednje završeno obrazovanje (naziv škole), stečeno zvanje, kao i period školovanja. Međutim, ukoliko ste završili fakultet, ali i pohađali srednju školu u kojoj ste stekli znanja relevantna za poziciju za koju konkurišete, slobodno dodajte i ovu stavku u CV.
Konačno, važno je da i obuke koje navodite budu relevantne za poziciju za koju konkurišete. Ukoliko ste dosta ulagali u obuke mimo redovnog obrazovanja, potrebno je da u biografiji navedete samo one obuke/edukacije, koje su od značaja za konkretnu poziciju.
Veštine
Kada je reč o veštinama koje navodite u svojoj radnoj biografiji, razlikujemo dva osnovna tipa veština: stručne veštine i prenosive ili “meke” veštine.
Stručne veštine su one koje se zasnivaju na stručnom znanju koje ste stekli i primenjuju se na specifičnim radnim pozicijama. Primera radi, stručna veština koja je relevantna za poziciju prodavca je rad na kasi.
Sa druge strane, prenosive veštine su one koje se primenjuju na različitim pozicijama i nisu vezane za specifična/stručna znanja. Primeri mekih veština su: veštine komunikacije, interpersonalne veštine (veština rešavanja konflikta, timski rad i druge), digitalne veštine (kompjuterski programi koje uspešno koristite) kao i jezici koje govorite.
U svojoj radnoj biografiji potrebno je da navedete i stručne i meke veštine koje posedujete, ali vodeći računa da one odgovaraju na potrebe pozicije za koju se prijavljujete.
Pored ovoga, poželjno je da navedete način na koji ste stekli svoje veštine: na primer, kroz obuke koje ste pohađali, volontiranja ili pak kroz određene zadatke na poslu. Na ovaj način Vaše veštine dobijaju veći kredibilitet.
Na samom kraju, nakon što ste ispisali sve segmente Vašeg CV-ija, preostaje da ga pažljivo iščitate, ispravite eventualne pravopisne greške i prosledite na prava mesta. Konačno,
Nemojte zaboraviti, da svoju radnu biografiju prilagođavate pozicijama koje Vas zanimaju i da je redovno ažurirate, jer se ona razvija zajedno sa Vama.
Srećno!
