BENEFITI
Zašto verujemo da ćete želeti da postanete deo Mona tima?
Kada razgovaramo sa našim kolegama ali i kandidatima, o tome šta vide kao najveće prednosti rada u kompaniji Mona, izdvaja se više grupa odgovora.
Stabilnost
Kompanija Mona uspešno posluje već preko trideset godina i svesni smo da je to retkost, naročito u našoj industriji, kao i da retko koja kompanija danas može da se pohvali lojalnošću kakvu naši zaposleni pokazuju. Zato i u momentima globalnih kriza, poput one izazvane pandemijom virusa Korona, trud i resurse svesno usmeravamo ka održanju čitavog tima. Srećni smo što smo istrajali i uspeli u nameri da našim zaposlenima uzvratimo lojalnošću i obezbedimo da iz perioda izazovnih za celo tržište izađemo u istom broju.
Nagrade za lojalnost
Ponosimo se time što među nama ima kolega i koleginica koji doprinose radu kompanije već preko deset, dvadeset, pa čak i trideset godina. Čast nam je što su deo tima svih ovih godina i želimo da to znaju – zato naši zaposleni dobijaju dodatne dane godišnjeg odmora na osnovu godina rada u kompaniji i vredne jubilarne nagrade.
Prilike za razvoj i napredovanje
Mona je kompanija koja uspešno posluje već preko trideset godina i danas je čini blizu zaposlenih u šest zemalja. Još jedna od ključnih vrednosti koje negujemo je upravo rast i razvoj, o čemu govori i to da je dugoročni cilj kompanije da Mona i Mona Man brendovi postanu globalno prepoznatljivi.
Strateški ulažemo u razvoj naših koleginica i kolega, obezbeđujući pohađanje različitih konferencija, sajmova i internih i eksternih obuka. Važno je da na tržištu rada dođemo do top talenata, ali nam je još važnije da pažljivo ispratimo njihov razvoj i osluškujemo interesovanja i potrebe kako bismo stvorili prilike za napredovanje i ispunjenje potencijala unutar kompanije.
Svaki konkurs koji objavimo ujedno je i interni konkurs na koji mogu da apliciraju svi zaposleni, a više o ovakvim prilikama možete saznati upravo od kolega/inica koje su svoje priče podelile.
Work-life balance
Znamo koliko uklapanje poslovnih i privatnih obaveza može da bude izazovno i zato je veći deo benefita usmeren upravo ka postizanju balansa u tom domenu.
Gde god priroda posla to dozvoljava, zaposleni imaju klizno radno vreme (na posao dolazimo bilo kada u periodu između 7h i 9h) i mogućnost rada od kuće (hibridno).
Zaposleni čija deca kreću u prvi razred slobodni su 1. septembra kako bi bili uz svoje najmilije,
a roditelji dece uzrasta do 5 godina i samohrani roditelji imaju dodatne dane godišnjeg odmora.
Briga o zdravlju
Cenimo odgovornost s kojom naše kolege pristupaju svom poslu, ali nam je važno da odgovornost prema sebi i sopstvenom zdravlju ne izostane.
Zato je svim zaposlenima obezbeđeno privatno zdravstveno osiguranje, jedan sistematski pregled godišnje, kao i organizovana predavanja lekara specijalista u cilju podizanja svesti o različitim temama u domenu fizičkog i psihičkog zdravlja.
Na kraju, verujemo da će Vam se dopasti i:
Slatki petak – Svakog prvog petka u mesecu uživamo u ručno pravljenim slatkišima od čokolade. Pored užitka koji pričinjavaju slatkiši, serotonin diže i činjenica da dok uživamo u njima podržavamo Udruženje “Naša kuća” koje pruža podršku osobama sa smetnjama u razvoju .
Tim-bilding aktivnosti – MONA tim je veliki i raznolik. Verujemo da uspeh leži upravo u našim različitostima i timskom radu i zato odvajamo vreme i organizujemo aktivnosti koje će podstaći ljude da se bolje upoznaju, razumeju i naravno – zabave.
Pokloni za Dan žena – Rodna ravnopravnost je nešto što se u kompaniji Mona podrazumeva od samog osnivanja. Ipak, verujemo da je važno da ovaj dan koristimo za osvrt na put koji je doveo do pozicije koju žena trenutno ima u društvu i talentovanim, ambicioznim, posvećenim i brižnim ženama sa kojima radimo ukažemo zahvalnost na doprinosu koji daju stvaranju još boljeg okruženja za razvoj nekih budućih generacija.
Pokloni za Dan muškaraca – U industriji koja je često percipirana kao ‘ženska’, čast nam je što u timu imamo muškarce koji svakodnevno ruše stereotipe. Zato svakog novembra slavimo kolege koje svakodnevno pokazuju da prava snaga leži u odgovornosti, pouzdanosti, poštovanju i autentičnosti.
Poklon paketi sa osnovnim sredstvima za negu bebe i vaučeri za kupovinu bebi opreme – Verujemo da je važno da smo tu za kolege/inice i onda kada preuzimaju nove životne uloge i drago nam je što možemo da budemo bar mala podrška u tom poduhvatu.
Novogodišnja predstava i paketići za najmlađe i poklon paketi sa školskom opremom za đake prvake – Verujemo da je suvišno objašnjavati koliko zadovoljstvo ove aktivnosti pričinjavaju. 🙂
